- Ideą konkursu Lodołamacze jest nagradzanie firm, przedsiębiorców, osób prywatnych, organizacji pozarządowych i jednostek administracji publicznej wybitnie angażujących się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych, tworzących nowe i coraz lepszej jakości miejsca pracy, oraz dostrzegających sens i konieczność ich rehabilitacji i aktywizacji zawodowej – przedstawiała ideę konkursu Katarzyna Tręda - Pisera, dyrektor Oddziału POPON w Łodzi.

Prof. Dorota Podgórska - Jachnik, Prorektor Wyższej Szkoły Pedagogicznej w Łodzi, występująca podczas konferencji jako przedstawiciel kapituły, podkreślała zaś, że konkurs ewoluuje oraz, że dzięki niemu pozytywnie zmienia się nastawienie do konkursu. - Widzę, że pracodawcy, którzy po raz kolejny składają wnioski do konkursu chyba przyjmują zasadę, że szlachectwo zobowiązuje, bo analizując wnioski konkursowe, dostrzegam, iż z edycji na edycję ich działania na rzecz niepełnosprawnych pracowników są coraz bardziej intensywne.
- Zachęcam więc do udziału w konkursie, bo warto – zakończyła Dorota Podgórska – Jachnik.

Do udziału w konkursie zachęcał również Ryszard Czerniecki, menager PUB-u Dwie Dłonie, zeszłoroczny laureat lodołamacza w kategorii Pracodawca Osoba Niepełnosprawna. Podkreślał on przy tym także wymierne korzyści, jakie przyniosło zwycięstwo w konkursie.
- Dzięki uczestnictwu w nim, marka naszej firmy stała się bardziej rozpoznawalna. Coraz więcej osób zgłasza się również w celu podjęcia u nas pracy. Start w konkursie i wygrana pozwoliły na wzrost rozpoznawalności i to bezpośrednio przełożyło się na rozwój firmy – powiedział Ryszard Czerniecki.

W Konkursie Lodołamacze mogą startować zakłady pracy chronionej, firmy z otwartego rynku, pracodawcy-nieprzedsiębiorcy oraz osoby niepełnosprawne, które same prowadzą działalność gospodarczą. W tym roku dodana została również nowa kategoria zakład aktywności zawodowej.