Wersja dla osób niedowidzących
MPK w Krakowie z nagrodą w konkursie Lodołamacze 2024 |
Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne SA w Krakowie zajęło 2. miejsce w XIX edycji konkursu „Lodołamacze 2024” w kategorii „Biznes Odpowiedziany Społecznie – Zrównoważony Rozwój Biznesu (CSR/ESG)” .
- Bardzo dziękuję za przyznanie tej nagrody MPK w Krakowie. Od wielu lat podejmujemy wiele działań, których celem jest pełna dostępność naszego taboru dla osób z różnego rodzaju niepełnosprawnościami. Bardzo dziękuję za współpracę Bogdanowi Dąsalowi, pełnomocnikowi Prezydenta Krakowa ds. osób z niepełnosprawnościami, która obejmuje m.in konsultacje przy dostosowaniu taboru MPK SA dla potrzeb osób z ograniczoną mobilnością. Usługa przewozowa, którą świadczymy, jest oczywiście naszym podstawowym zadaniem. Ale ja jestem dumny także z działalności społecznej, w którą bardzo aktywnie się angażujemy. Jedną z nich jest współpraca z fundacjami Vita i Leonardo, dzięki której podopieczni tych fundacji, osoby z niepełnosprawnością umysłową, walczące z uzależnieniem i mające trudności na rynku pracy, mogą wykonywać różne prace w budynkach MPK SA. To pozwala im na zdobycie nowych doświadczeń i mocno wspiera ich aktywizację zawodową – mówił podczas odbierania nagrody Rafał Świerczyński, prezes zarządu MPK SA w Krakowie.
To nie jedyny projekt, w który angażuje się MPK SA w Krakowie. Poza tym są to:
MPK SA w Krakowie podejmuje wiele wysiłków, aby zapewnić wygodną i bezpieczną podróż wszystkim pasażerom. Już od 2018 roku mogą oni korzystać wyłącznie z autobusów niskopodłogowych i wyposażonych w klimatyzację. Podobny cel MPK SA chce osiągnąć w taborze tramwajowych. Obecnie już pond 90 proc. tramwajów ma niską podłogę, a po dostawie nowych tramwajów uda się z ruchu wycofać ostatnie wagony wysokopodłogowe bez klimatyzacji. MPK SA rozpoczęło także prace nad stworzeniem nowego portalu internetowego odpowiadającego na obecne potrzeby wszystkich użytkowników komunikacji miejskiej w Krakowie, w tym w pełni dostosowanego do potrzeb osób z niepełnosprawnością wzroku.
|
Copyright © Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepe3nosprawnych