Kampania na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych Lodołamacze co roku propaguje ideę likwidacji barier przez przedsiębiorstwa, instytucje, osoby oraz wspiera aktywizację osób z niepełnosprawnością do pełnoprawnego funkcjonowania w codziennym życiu. Kiedyś zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami postrzegano jako wyraz filantropii. Dzisiaj wiąże się to z przyjęciem odpowiedzialności społecznej, która staje się kanonem polityki personalnej i czymś oczywistym dla większości firm.
Konkurs Lodołamacze wkroczył już w symboliczną dorosłość. W tym roku organizator konkursu wprowadził nową kategorię:
Pracodawca Odpowiedzialny Społecznie – Zrównoważony rozwój biznesu ( CSR/ESG)
Pracodawca, który prowadzi swoją działalność w sposób odpowiedzialny społecznie, ma realny wpływ na to, co dzieje się wokół niego. Oznacza to, że może on działać nie tylko na rzecz swoją i swoich pracowników, lecz także uwzględniać potrzeby otoczenia . To pracodawca, który dba o kwestie społeczne i środowiskowe.
Od 5 maja do 15 sierpnia można zgłaszać się do tytułu "Lodołamacze 2023” w następujących kategoriach:
- Zatrudnienie Chronione,
- Otwarty Rynek Pracy
- Rehabilitacja społeczno-zawodowa
- Instytucja
- Przyjazna przestrzeń - Dostępność
- Zdrowa Firma
- Dziennikarz bez barier
- Pracodawca Odpowiedzialny Społecznie – Zrównoważony rozwój biznesu ( CSR/ESG)
Konkurs podzielony został na dwa etapy: regionalny – wyłaniający laureatów w poszczególnych rejonach kraju oraz centralny – w którym finaliści zmierzą się w walce o laur Lodołamaczy 2023.
Statuetki zostaną przyznane w 8 kategoriach. Dodatkowo na laureatów 18 edycji Konkursu czekają również 2 kategorie specjalne „Super Lodołamacz” i „Lodołamacz Specjalny”.
Prestiżową nagrodą Lodołamacza 2023 zostaną wyróżniane firmy podczas uroczystej Gali, która odbędzie się 12 października 2023 roku w Zamku Królewskim w Warszawie.
Szczegółowe informacje znajdują się na stronie www.lodolamacze.info.pl
Kontakt w sprawie Konkursu: tel. 22 620 32 02; e-mail: ;
