Rozpoczyna się XI edycja konkursu Lodołamacze. Jego organizatorem jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Głównym celem konkursu jest przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi oraz promowanie tych firm, które wyróżniają się otwartością na ich problemy – czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej

Wzorem ubiegłych lat nagrody zostaną przyznane w pięciu kategoriach. Pierwsza z nich obejmuje zatrudnienie chronione, jest więc skierowana do pracodawców, którzy mają status zakładu pracy chronionej lub zakładu aktywizacji zawodowej. Druga kategoria dotyczy firm, które działają na otwartym rynku pracy, ale oprócz nich mogą w niej wystartować również stowarzyszenia i fundacje prowadzące działalność gospodarczą. Z kolei trzecia nagroda zostanie przyznana wśród tych instytucji, organizacji, fundacji i przedsiębiorstw, które nie funkcjonują dla zysku. Natomiast dwie ostatnie kategorie to Super Lodołamacz, dla najlepszego przedsiębiorcy, instytucji lub zakładu oraz Lodołamacz Specjalny, którym zostanie uhonorowana osoba o wybitnych dokonaniach na rzecz osób niepełnosprawnych.

Szczegółowe informacje na temat konkursu można , znaleźć na stronie www.lodolamacze.info.pl. 

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 4 kwietnia 2016 r.