Ruszyła X edycja konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie - „Lodołamacze". Można startować w kategoriach: Zatrudnienie Chronione, Otwarty Rynek Pracy oraz Instytucja.
- Jednym z najbardziej popularnych pretekstów mówiących o tym dlaczego pracodawca nie zatrudnia osoby niepełnosprawnej jest brak podjazdów, czy windy. Stąd pytanie, czy brak windy przeszkadza w zatrudnieniu osoby chorej na cukrzycę – mówi Adam Hadław, dyrektor POPON w Rzeszowie.