Ruszyła dziesiąta edycja konkursu "Lodołamacze", którego celem jest zachęcenie pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych.

Tegoroczny konkurs odbywa się pod hasłem "Poszukiwani odpowiedzialni i wrażliwi społecznie". Celem kampanii jest przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, stworzenie im szansy na pełne uczestnictwo w życiu społecznym, a także zachęta do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. 

 – Chcemy pokazywać tych, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne i robią to najlepiej. W naszym przekonaniu największą barierą są stereotypy i uprzedzenia, które nie pozwalają zatrudniać osób niepełnosprawnych. Założeniem "Lodołamaczy" jest pokazać instytucje, organizacje, stowarzyszenia, które przełamują te bariery - wyjaśnia Anna Skupień, dyrektor Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. 

 – Pracodawca, który zatrudnia osobę niepełnosprawną ma dofinansowanie do wynagrodzenia. Jest to podstawowa rzecz, która zachęca pracodawców. Firmy, które zatrudniają osoby niepełnosprawne mogą uzyskać też dofinansowanie do samego utworzenia nowego stanowiska pracy i rekompensatę kosztów związanych z dostosowaniem stanowiska pracy do osoby niepełnosprawnej. Pracodawcy, którzy przyłączyli się do konkursu wiedzą, że osoba niepełnosprawna jest tak samo wydajna jak pracownik pełnosprawny - dodaje Anna Skupień. 

Do konkursu "Lodołamacze" przyłącza się również Urząd Miasta Poznania, w którym trzy procent pracowników stanowią osoby niepełnosprawne. 

– Ponad 52 pracowników niepełnosprawnych na ten moment otrzymało zatrudnienie w Urzędzie Miasta. Są osoby na różnych stanowiskach. Duża ich część zajmuje się kontaktem bezpośrednim z klientami w centrum informacji telefonicznej. Jesteśmy patronem konkursu, by wspierać ideę zatrudniania osób niepełnosprawnych, by stało się to normą, a nie wyjątkiem – przekonuje Agnieszka Pachciarz, zastępca prezydenta Poznania. 

Honorowy patronat nad kampanią objęła znana polska piosenkarka rockowa, Małgorzata Ostrowska. 

– Chciałabym, by takich konkursów nie było, a zatrudnianie osób niepełnosprawnych przez przedsiębiorców stało się normalnością. Należy pomagać i o tym mówić. Wszyscy mamy jakieś kompleksy, zahamowania, każdy z nas ma pewien rodzaj niepełnosprawności w jakichś dziedzinach. Każdy człowiek tak ma, że w jednej dziedzinie jest lepszy, w drugiej gorszy. Znam kilka osób niepełnosprawnych. Cały czas mam świadomość, że ci ludzie nie zawsze potrafią znaleźć pracę i swoje miejsce w życiu, by móc normalnie funkcjonować – powiedziała Małgorzata Ostrowska, piosenkarka. 

W poprzednich edycjach konkursu łącznie wzięło udział przeszło 3 tysiące firm. W roku ubiegłym do projektu przystąpiło ponad 70 firm z całej Wielkopolski.