- Jednym z najbardziej popularnych pretekstów mówiących o tym dlaczego pracodawca nie zatrudnia osoby niepełnosprawnej jest brak podjazdów, czy windy. Stąd pytanie, czy brak windy przeszkadza w zatrudnieniu osoby chorej na cukrzycę – mówi Adam Hadław, dyrektor POPON w Rzeszowie.

I tłumaczy, że niepełnosprawność to nie tylko niezdolność ruchowa i osoba na wózku. Właśnie ruszyła kolejna, 10. już edycja konkursu Lodołamacze. Statuetki trafią do osób, firm, czy instytucji, które zatrudniają osoby niepełnosprawne i są zaangażowane społecznie.

- Konkurs rozstrzyga się w trzech kategoriach: Zatrudnienie Chronione, Otwarty Rynek Pracy i Lodołamacz Instytucja. Kategorie dodatkowe to Super Lodołamacz, czyli najlepszy z najlepszych, dla przedsiębiorcy, instytucji i zakładu oraz Lodołamacz Specjalny dla osoby o wybitnych dokonaniach na rzecz niepełnosprawnych- mówił Adam Hadław.

DO 30.lipca należy nasyłać zgłoszenia na adres: lodoł , bądź na adres podkarpackiego biura Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych w Rzeszowie przy ulicy Rejtana. Warto dodać, że woj. podkarpackie ma się czym pochwalić, jest w czołówce województw pod względem zakładów aktywności zawodowej. Jako przykład Adam Hadław wymienił Jarosław, Oleszyce, czy Wolę Rafałowską.

Autor: Agnieszka Radochońska