LAUREACI ETAPU REGIONALNEGO KONKURSU „LODOŁAMACZE 2013” Kategoria Zakład Pracy Chronionej I miejsce i Statuetkę LODOŁAMACZ 2013 otrzymuje: Spółdzielnia Niewidomych PROMET Uzasadnienie Spółdzielnia Niewidomych „Promet” w Sosnowcu prowadzi bardzo rozbudowaną działalność w zakresie rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych. Jednym z jej przejawów jest stała promocja aktywności osób niepełnosprawnych w różnych dziedzinach życia społecznego i zawodowego. W tym też celu Spółdzielnia została fundatorem i założycielem Regionalnej Fundacji Pomocy Niewidomym w Chorzowie, której jednym z celów jest prowadzenie działalności szkoleniowej i tworzenie stanowisk pracy dla osób niewidomych. Spółdzielnia „Promet” finansuje pracownikom niepełnosprawnym różnego rodzaju studia oraz szkolenia w celu nabycia lub podnoszenia przez nich kwalifikacji zawodowych, co w przyszłości może się przyczynić do zwiększenia konkurencyjności tych osób na rynku pracy. Spółdzielnia nie zapomina również o promocji innych, poza zawodowych, form aktywności, takich jak np. aktywność fizyczna, często niezbędna w procesie rehabilitacji. Spółdzielnia „Promet” wspiera również finansowo organizacje zajmujące się zwiększaniem aktywności społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych. Prowadzi szereg działań na rzecz pozytywnego wizerunku idei rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych. Jest przykładem na to, że pracodawca może aktywnie wpływać na rehabilitację zawodową i społeczną swoich niepełnosprawnych pracowników.
II miejsce i srebrny medal: Zakład Aktywności Zawodowej Fundacji "Nadzieja Dzieci" III miejsce i brązowy medal: Zakład Aktywności Zawodowej - Zakład Usług Pralniczych w Wodzisławiu Śląskim
Kategoria Otwarty Rynek
I miejsce i Statuetkę LODOŁAMACZ 2013 otrzymuje: Firma Hutchinson Poland Sp. z o.o. Uzasadnienie Hutchinson Poland Sp. z o.o. jest światowym liderem specjalizującym się w przetwarzaniu elastomerów, należącym do chemicznej grupy TOTAL, czwartego na świecie potentata naftowego. W ramach działalności firma dostarcza swoje produkty do rynku: motoryzacyjnego, lotniczego, kolejowego i morskiego. Praca w firmie wymaga od pracowników doświadczenia zawodowego oraz predyspozycji technicznych i manualnych, co nie przeszkadza pracodawcy w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Na szczególną uwagę zasługuje fakt, iż firma zatrudnia osoby o wysokich kwalifikacjach technicznych i specjalistycznych oraz inwestuje w podnoszenie ich kwalifikacji. W ramach rozwoju swoich zakładów tworzy wciąż nowe stanowiska dla osób niepełnosprawnych zarówno produkcyjne jak i specjalistyczne. Hutchinson Poland Sp. o.o. tworzy również programy umożliwiające integracje niepełnosprawnych i pełnosprawnych pracowników firmy oraz angażuje się w pomoc osobom niepełnosprawnym i potrzebującym. Energią i przepisem na sukces firmy Hutchinson są jej pracownicy – kobiety i mężczyźni, pełno i niepełnosprawni, młodzi i starsi. Hutchinson Poland Sp. z o.o. jest przykładem na to, że zatrudniając osoby niepełnosprawne można być firmą konkurencyjną nie tylko na polskim, ale również na światowym rynku. II miejsce i srebrny medal: Spółdzielnia Socjalna "Rybka" III miejsce i brązowy medal: Firma TAX-NET S.A.
Wyróżnienie: Firma Rudpol-OPA Sp. z o.o.
Kategoria Lodołamacz - Instytucja I miejsce i Statuetkę LODOŁAMACZ 2013 otrzymuje: Książnica Beskidzka w Bielsku-Białej Uzasadnienie Książnica Beskidzka w Bielsku-Białej to instytucja wrażliwa społecznie i nastawiona na współpracę ze środowiskiem osób niepełnosprawnych. Aktywnie podejmuje szereg działań na rzecz osób starszych, chorych i niepełnosprawnych. W ramach tych działań, Książnica od wielu lat zatrudnia osoby niepełnosprawne. W Książnicy Beskidzkiej osoby niepełnosprawne zatrudnione są na różnych stanowiskach, począwszy od pracowników obsługi, poprzez stanowiska bibliotekarskie związane z obsługą czytelników pełno – i niepełnosprawnych, jak również na stanowiskach kierowniczych. Ponadto wszyscy pracownicy pracujący bezpośrednio z czytelnikami doskonalą swoje umiejętności na kursach i szkoleniach, mających na celu podnoszenie kwalifikacji zawodowych, w tym też kwalifikacji do pracy z osobami niepełnosprawnymi. Warto podkreślić, iż w celu aktywizacji osób niepełnosprawnych z terenu miasta i regionu w strukturze organizacyjnej Książnicy funkcjonują placówki biblioteczne wyspecjalizowane w pracy z osobami chorymi i niepełnosprawnymi, a mianowicie: Filia Integracyjna oraz pięć punktów bibliotecznych, z czego trzy funkcjonują w szpitalach a dwa w domach opieki społecznej. Książnica Beskidzka w Bielsku-Białej jest przykładem instytucji, która nie tylko pomaga niepełnosprawnym, ale także stwarza im możliwość pracy i podwyższania swoich kwalifikacji tak, jak wszystkim innym pracownikom.
II miejsce i srebrny medal: Ośrodek Pomocy Społecznej w Chorzowie III miejsce i brązowy medal: Stowarzyszenie OLIGOS Wyróżnienie:
Ośrodka dla Niepełnosprawnych „Najświętsze Serce Jezusa” Powiatowego Urzędu Pracy w Siemianowicach Śląskich Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu
Ponadto Kapituła przyznała tytuły honorowe: SUPER LODOŁAMACZ 2013
Stowarzyszenie Debra Polska Kruchy Dotyk Stowarzyszenie Debra Polska Kruchy Dotyk powstało w 2004 roku z inicjatywy Pana Przemysława Sobieszczuka. Do tego czasu w Polsce nie było żadnej organizacji pomocowej dla chorych na ultra-rzadkie schorzenie genetyczne skóry jaką jest Epidermolysis Bullosa. Celem organizacji jest pomoc i wsparcie chorych i ich rodzin zmagających się z tą okrutną i bolesną chorobą. Stowarzyszenie Debra to organizacja o podłożu międzynarodowym. Debra Polska od początku swojego istnienia za główne cele obrała szerzenie świadomości o chorobie wśród grona lekarskiego i medycznego oraz zjednoczenie rodzin osób chorych na to rzadkie schorzenie. Podczas 10 lat istnienia Stowarzyszenia w Polsce, zostało zorganizowanych pięć kongresów o tematyce pielęgnacji, badań opieki nad chorymi na EB w tym także kongresy specjalistyczno – medyczne związane z leczeniem i dalszym rozwojem badań nad wyleczeniem choroby. Co roku w ostatni tydzień października stowarzyszenie Debra organizuje Międzynarodowy Tydzień Świadomości o EB, którego celem jest uświadomienie społeczeństwa o istnieniu takiej choroby jak Epidermolysis Bullosa. Debra Polska poza inicjatywami edukacji i szerzenia świadomości o tej chorobie organizuje także dla swoich podopiecznych turnusy szkoleniowo – rehabilitacyjne w najpiękniejszych regionach naszego kraju o nazwie „Lato dla Motylków”. Uczestniczące w turnusie dzieci, młodzież, dorośli i ich rodziny mają możliwość rehabilitacji, poznawania historii regionu, w jakim się znajdują, zabawy, integracji oraz konsultacji ze specjalistami z dziedziny leczenia tej ciężkiej choroby.
LODOŁAMACZ SPECJALNY 2013 Pan Norbert Galla Pan Norbert Galla to Przewodniczący Zarządu Regionalnej Fundacji Pomocy Niewidomym w Chorzowie. Swoją postawą i zaangażowaniem w rozwiązywanie problemów społecznych osób niewidomych i niedowidzących doprowadził do uruchomienia i funkcjonowania w Chorzowie oraz w innych powiatach województwa śląskiego systemu pomocy tym osobom. Do powyższego systemu należą: Specjalistyczny Punkt Wczesnej Rewalidacji w Chorzowie, Ośrodek Leczniczo – Rehabilitacyjny dla Dzieci Niewidomych i Niedowidzących w Rudołtowicach, Filie Specjalistycznego Punktu Wczesnej Rewalidacji w Bielsku Białej, Zawierciu, Rybniku, Ośrodek Rehabilitacji Niewidomych w Chorzowie – obecnie działający jako Warsztat Terapii Zajęciowej, Specjalistyczna Poradnia dla Młodzieży Niewidomej i Niedowidzącej z Niepełnosprawnością Sprzężoną w Chorzowie, NZOZ „Leczenie i Rehabilitacja”, Warsztaty Terapii Zajęciowej w Zawierciu Czerwionce – Leszczynach.
Pan Norbert Galla jest osobą szczególnie zaangażowaną w pozyskiwanie europejskich środków finansowych na modernizację obiektów rehabilitacji, szkolenie oraz leczenie osób niewidzących i niedowidzących. Bogate doświadczenie zawodowe, stałe dążenie do jak najlepszego zaspokajania specjalistycznych potrzeb niewidomych, umiejętności managerskie oraz plany i zamierzenia na przyszłość sprawiają, że Pan Norbert Galla przyczynił się do zmiany życia wielu niedowidzących i niewidzących mieszkańców Śląska.
|