W styczniu i w lutym na terenie całej Polski odbędą się konferencje prasowe inaugurujące Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie, Lodołamacze 2010:
Poznań – 13 stycznia, godz. 11.00. Miejsce: Urząd Miasta Poznań,
Łódź – 26 stycznia, godz. 11.00. Miejsce: Urząd Miasta Łodzi,
Gdańsk - 27 stycznia, godz. 11.00. Miejsce: Pomorski Urząd Wojewódzki,
Wrocław – 2 lutego, godz. 12.00. Miejsce: Dolnośląski Urząd Wojewódzki,
Rzeszów - 2 lutego, godz. 10.00. Miejsce: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej,
Warszawa – 9 lutego, godz. 11.00. Miejsce: Polska Agencja Prasowa,
Kraków – 10 lutego, godz. 10.00. Miejsce: Laboratorium Cogito Sp. z o.o.
V Edycja „Lodołamaczy”, ruszyła w Poznaniu
„To bardzo ważne, by informować i zachęcać pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych”, mówił Poseł na Sejm RP, Jan Filip Libicki, podczas konferencji w Poznaniu. Zainaugurowała ona V Edycje, Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie „Lodołamacze” 2010. Organizatorem Konkursu jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.
„Ważne jest, by dzięki naszym działaniom oraz przy zaangażowaniu mediów, pracodawcy dowiedzieli się, że zatrudnianie osób niepełnosprawnych nie wiąże się z działalnością charytatywną, ani tym bardziej stratami firmy”, kontynuował Poseł Libicki.
Według Ferdynanda Łukanowskiego, Dyrektora Oddziału Wielkopolskiego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, pracodawcy zaczynają dostrzegać ten fakt, co uwidacznia się spadkiem wpłat na Fundusz z tytułu nie zatrudniania niepełnosprawnych.
Fryderyk Pompka, Przewodniczący Rady Wojewódzkiej zachęcał z kolei przybyłych pracodawców do zatrudniania niepełnosprawnych pracowników, gdyż jak zapewniał „…z doświadczenia wiem, że są to bardzo dobrzy i zaangażowani w sprawy firmy pracownicy.”
Istota Konkursu Lodołamacze zawiera się w czterech punktach:
• przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, • integracja osób niepełnosprawnych i stworzenie im szansy na pełne uczestnictwo w życiu społecznym, • promocja przedsiębiorstw, które wyróżniają się profesjonalną polityką personalną, otwartą na problemy osób niepełnosprawnych, • zachęta do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych oraz podnoszenia standardu już istniejących stanowisk.
Statuetka Lodołamacza jest wyróżnieniem dla tych, którzy decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, jednocześnie prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną, przełamują bariery, walczą z niechęcią i obojętnością społeczną.
Dlatego też nasza inicjatywa w szczególności skierowana jest do tych przedsiębiorców, którzy mają świadomość, iż prowadzenie odpowiedzialnego biznesu nie tylko przynosi korzyści ich firmom, ale wiedzą, jak duże znaczenie w procesie rehabilitacji i integracji pełno- i niepełnosprawnych ma praca.
Jak wziąć udział w Konkursie?
Aby zgłosić lub nominować firmę lub instytucje do Konkursu, wystarczy skontaktować się z najbliższym regionalnym oddziałem POPON.
Wyróżnienia zostaną przyznane w kategoriach:
• Zakład Pracy Chronionej, • Otwarty Rynek, • Pracodawca Nieprzedsiębiorca, • Przedsiębiorca – Osoba Niepełnosprawna
oraz Super Lodołamacz – dla najlepszego z najlepszych i Lodołamacz Specjalny – dla osoby o wybitnych dokonaniach na rzecz niepełnosprawnych.
Liczba podmiotów startujących w kolejnych edycjach Konkursu Lodołamacze:
• 2006 r. – 201 pracodawców, • 2007 r. – 267 pracodawców, • 2008 r. – 342 pracodawców, • 2009 r. – 386 pracodawców.
Zgłoszenia przyjmowane są do 15 kwietnia 2010:
Zgłoszenia przyjmowane są do 15 kwietnia 2010:
POPON ODDZIAŁ MAZOWIECKI ul. Żelazna 64, 00-866 Warszawa tel./fax: (22) 652 25 62 e-mail:
POPON ODDZIAŁ DOLNOŚLĄSKI 50-950 Wrocław, ul. Szewska 6/7 tel.: (71) 393 11 43, faks: (71) 785 19 80 e-mail:
POPON ODDZIAŁ KUJAWSKO-POMORSKI ul. Hetmańska 38, 85-039 Bydgoszcz tel.: (052) 348 63 83, 373 11 75 e-mail:
POPON ODDZIAŁ ŁÓDZKI ul. Suwalska 16, 93-176 ŁÓDŹ tel.: (42) 250 53 65, faks: (42) 250 53 11 e-mail:
POPON ODDZIAŁ MAŁOPOLSKI ul. Szlak 65, 31-153 Kraków tel. (012) 632 54 16
POPON ODDZIAŁ WIELKOPOLSKI ul. Garncarska 8, 61-817 Poznań tel.: (61) 875 09 56 e-mail:
"Lodołamacze 2009" - Laureaci Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie
Dla laureatów naszego konkursu „połączenie biznesu ze społeczną odpowiedzialnością, nie jest ekstrawagancją, ale konsekwentnym i zaplanowanym działaniem, który wpływa dodatnio na wartość firmy” – mówiła Przewodnicząca Rady Krajowej POPON, Barbara Pokorny. 21 maja, w warszawskich Łazienkach Królewskich wręczono statuetki i medale pracodawcom, kończąc w ten sposób tegoroczną edycje Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie "Lodołamacze 2009".
Podczas dorocznej Wielkiej Gali Lodołamaczy, w której uczestniczyło ponad 250 gości, ludzi polityki, biznesu i mediów, wręczono nagrody, dla firm i pracodawców, którzy w sposób szczególnie odpowiedzialny podchodzą do problemu zatrudniania osób niepełnosprawnych. Wśród zaproszonych gości obecna była m.in. Małżonka Prezydenta RP i zarazem Patron Honorowy Konkursu, Pani Maria Kaczyńska i Rzecznik Praw Obywatelskich, Pan dr Janusz Kochanowski, Sekretarz Stanu, Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Jarosław Duda, Główny Inspektor Pracy, Tadeusz Jan Zając, Ambasador Konkursu Małgorzata Kożuchowska i wielu innych znamienitych gości.
Jak co roku konkurs odbywał się w dwóch etapach. W pierwszym, z pośród 386 firm, Regionalne Kapituły wybrały laureatów miejsc 1 – 3, z których zwycięzcy dostali przepustkę do finału ogólnopolskiego. Następnie Kapituła Centralna, pod przewodnictwem Posła na Sejm RP, Pana Marka Plury wybrała „najlepszych z najlepszych”, laureatów Konkursu „Lodołamacze 2009”.
Statuetki specjalne otrzymali w tym roku, Wojciech Waglewski wraz z zespołem Voo Voo, który otrzymał tytuł Lodołamacza Specjalnego za skomponowanie muzyki do tekstów napisanych przez dzieci z porażeniem mózgowym oraz Urząd Miasta Poznań - Superlodołamacza, który nie tylko wspiera środowiska osób niepełnosprawnych, ale też sam takie osoby zatrudnia.
Wojciech Waglewski. Jest współtwórcą pomysłu powstania sztuki teatralnej „Muzyka ze słowami” opartej na tekstach osób niepełnosprawnych intelektualnie. Do współpracy zaprosił aktorów: Jana Peszka i jego córkę Marię. „Przy tym spektaklu otrzymaliśmy tyle wsparcia od tzw. sprawnych inaczej, że nie da się tego policzyć żadną miarą. Ich twórczość jest niezwykła z racji urody języka, którym się posługują, z racji miłości, radości, pogody, których nam tak często brakuje. Życzyłbym sobie, by zawsze mieć takie wsparcie od niepełnosprawnych” - powiedział Waglewski, odbierając nagrodę z rąk Marii Kaczyńskiej.
Laureaci Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie „Lodołamacze 2009”
Kategorii Zakład Pracy Chronionej
III miejsce i brązowy medal - Międzywojewódzka Handlowa Spółka Inwalidów w Kielcach Sp. z o.o.
Uzasadnienie: Spółka obecnie zatrudnia 111 pracowników, w tym 106 osób niepełnosprawnych, co stanowi 95% zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych. Statutową działalnością gospodarczą spółki jest prowadzenie sprzedaży detalicznej w branży ogólnospożywczej w sieci sklepów handlowych na terenie Kielc, Ostrowca Świętokrzyskiego i Starachowic.
II miejsce i srebrny medal - Fabryka Mebli Ryś Spółka z o.o. w Krzywaczce
Uzasadnienie: zatrudnia 221 pracowników, w tym 116 osoby niepełnosprawne. W latach 2007-2008 w firmie stworzono, aż 58 nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Wśród kadry kierowniczej firmy 12 pracowników to osoby niepełnosprawne. Firma organizuje imprezy integracyjne dla pracowników, zawody sportowe, wycieczki turystyczno-krajoznawcze. Firma prowadzi również bardzo szeroką działalność charytatywną. Fabryka Mebli Ryś jest dwukrotnym laureatem regionalnego etapu konkursu Lodołamacze 2007 i 2008 oraz wielu nagród biznesowych.
I miejsce i statuetkę Lodołamacza zdobywa firma: Centrum Kongresów i Rekreacji „Orle Gniazdo” Szczyrk Sp. z o.o.
Uzasadnienie: Największy w Szczyrku pracodawca osób niepełnosprawnych ze wskaźnikiem zatrudnienia powyżej 50%. Przedsiębiorstwo jest nowoczesnym miejscem konferencji, wypoczynku i rekreacji, dostosowanym dla potrzeb swoich gości, również niepełnosprawnych. Centrum Kongresów i Rekreacji Orle Gniazdo Szczyrk Spółka z o.o. jest firmą, która udowodniła, że zatrudniając 50% osób niepełno¬sprawnych można świadczyć usługi najwyższej jakości i może służyć jako przykład dla innych.
Kategoria Otwarty Rynek Pracy
III miejsce i brązowy medal - Przedsiębiorstwo Gastronomiczno Handlowe „Gastropol” Sp. z o.o.
Uzasadnienie: „Gastropol” jest firmą zatrudniającą 50 pracowników w tym pracownicy niepełnosprawni stanowią 20 % ogółu zatrudnienia. Wskaźniki te są bardzo wymowne , biorąc pod uwagę, że firma działa na otwartym rynku. Godne podkreślenia jest to, że w grupie tej połowa to osoby ze schorzeniami specjalnymi - są to osoby najbardziej dyskryminowane na rynku pracy, a tym bardziej otwartym rynku pracy. Dużą rolę i znaczenie Spółka przywiązuje do rozwoju kapitału ludzkiego wychodząc z założenia, że podstawą sukcesu firmy są zatrudnieni w niej pracownicy
II miejsce i srebrny medal - Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej „Rudek” Gabinet Rehabilitacji Medycznej w Rzeszowie
Uzasadnienie: Założycielem i właścicielem zakładu jest pan Andrzej Rudek, który obecnie zatrudnia 69 osoby w tym 14 niepełnosprawnych (również osoby niewidome – 10 osób).
I miejsce i statuetkę Lodołamacza zdobywa firma - 4EverNET
Uzasadnienie: Firma 4EverNET świadczy wyspecjalizowane usługi na rynku teleinformatycznym. Rozwój swojego modelu biznesowego w oparciu o zatrudnione osoby niepełnosprawne w tak nowoczesnej firmie, obala mity o niewielkich możliwościach i niskim wykształceniu tychże oraz pokazuje, że ten rynek pracy jest dla nich otwarty.
Kategoria Pracodawca Nieprzedsiębiorca
III miejsce i brązowy medal - Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie
Uzasadnienie: Zatrudnia osoby niepełnosprawne od 1999 roku. W chwili obecnej w MOPS w Rzeszowie pracuje 401 pracowników, w tym 27 osób niepełnosprawnych. MOPS w Rzeszowie aktywnie współpracuje z organizacjami pozarządowymi działającym na rzecz osób niepełnosprawnych. Jest współorganizatorem spartakiad dla osób niepełnosprawnych, uczestniczy aktywne w Sejmiku Rehabilitacyjnym.
II miejsce i srebrny medal - Gmina Miejska Wąbrzeźno
Uzasadnienie: Gmina od 1999 r. zatrudnia osoby niepełnosprawne. Na 67 osób zatrudnionych 10 stanowią osoby niepełnosprawne. Od wielu lat gmina współpracuje z Wąbrzeskim Stowarzyszeniem Pomocy Dzieciom Specjalnej Troski. Dzięki temu możliwe było utworzenie WTZ, Centrum Informacji i Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych oraz Zakładu Aktywności Zawodowej.
I miejsce i statuetkę Lodołamacza zdobywa - Caritas Diecezji Siedleckiej
Uzasadnienie: za szeroko pojętą działalność na rzecz osób niepełnosprawnych, za ich aktywizację zawodową w Zakładzie Aktywności Zawodowej, za aktywizację społeczną podopiecznych w Warsztatach Terapii Zajęciowej oraz za organizację wielu działań w zakresie ochrony zdrowia, pomocy poszkodowanym w wypadkach, akcje na rzecz wykluczonych społecznie i wiele innych, ważnych dla lokalnej społeczności.
Kategoria Przedsiębiorca Osoba Niepełnosprawna
III miejsce i brązowy medal - Wiesław Chorzępa – ORTOREHA Zakład Sprzętu Ortopedycznego Wiesław Chorzępa w Rzeszowie
Uzasadnienie: W 2006 roku stanął przed decyzją zmiany pracy. Sprzętem ortopedycznym a szczególnie protezami, konstrukcją, rozwiązaniami technicznymi i ich produkcją interesował się zawsze ze względu na swoją niepełnosprawność. Łącząc swoje zainteresowania i doświadczenie zawodowe postanowił otworzyć zakład ortopedyczny. Dzisiaj zatrudnia trzech pracowników w tym jedną osobę niepełnosprawną.
II miejsce i srebrny medal - Sebastian Paszek – właściciel firmy WATT
Uzasadnienie: Filozofię działania swojego przedsiębiorstwa oparł na innowacyjności technologii produktu i organizacji działań. Wyrazem sukcesu rynkowego firmy pana Sebastiana Paszka jest Złoty Medal Międzynarodowych Targów Poznańskich Budownictwa POLEKO 2006, szereg certyfikatów i dopuszczeń rynkowych, pozwalających firmie WATT na działalność poza granicami kraju. Pan Sebastian Paszek sukcesem w prowadzonej działalności gospodarczej, wyraziście i skutecznie przełamuje stereotyp osoby niepełnosprawnej, pokazując nam wszystkim, że wizja i konsekwencja w działaniu pozwalają przezwyciężyć wszelkie ograniczenia.
I miejsce i statuetkę Lodołamacza zdobywa - Justyna Łyczykowska – Usługi Porządkowe Sprawnych Inaczej
Uzasadnienie: UPSI świadczy usługi w zakresie sprzątania i opieki domowej. Wśród nich wymienić należy: kompleksowe sprzątanie, pranie wykładzin i dywanów, pranie tapicerki meblowej i samochodowej, porządkowanie obiektów, mycie okien, opieka domowa, jak również wynajem urządzeń do sprzątania. Zespół pracowników UPSI tworzy grupa osób z różnym stopniem niepełnosprawności w myśl idei „daj sobie szansę”.
Kategoria Superlodołamacz
Urząd Miasta Poznań
Uzasadnienie: Od wielu lat Urząd Miasta Poznania aktywnie wspiera środowiska osób niepełnosprawnych poprzez łamanie barier w swojej siedzibie, organizację punktów informatycznych i biur podawczych, wydzielenie odpowiednich miejsc parkingowych itp. Przede wszystkim jednak opracowano program likwidacji barier architektonicznych w całym mieście a także wspierane są organizacje pozarządowe działające na rzecz osób niepełnosprawnych. W ostatnim roku stworzono nowe stanowiska pracy dla osób niepełnosprawnych, a także zatrudniane są osoby psychicznie chore. Postawa władz miasta jest tym bardziej godna zauważenia, że stanowi ona wzór dla innych pracodawców, a szczególnie dla innych urzędów i instytucji państwowych.
Kategoria Lodołamacz Specjalny
Wojciech Waglewski z zespołem Voo Voo
Uzasadnienie: współtwórca pomysłu powstania sztuki teatralnej "Muzyka ze słowami", opartej na tekstach osób niepełnosprawnych intelektualnie ze szkoły specjalnej, która mieści się przy ul. Dygasińskiego w Krakowie. Do współpracy zaprosił znanych aktorów teatrów krakowskich: Jana Peszka i jego córkę Marię. W załączeniu do przedstawienia wydano książkę z tekstami pod tytułem "Opowieści dziwnej treści" oraz płytę z muzyką.
Porady prawne
Szanowni Państwo, w ramach kampanii Pracodawca Wrażliwy Społecznie, zachęcamy do korzystania z porad doradcy prawnego. Doradca wyjaśni Państwa wątpliwości i odpowie na pytania z zakresu praw i obowiązków związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.
Pytania prosimy przysyłać na adres:
Kapituły obradują w dziesięciu regionach Polski
Upłynął już termin przyjmowania zgłoszeń do IV edycji Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie LODOŁAMACZE 2009. Do połowy kwietnia niezależne Kapituły wyłonią zwycięzców etapu regionalnego. Kapituły będą obradować w dziesięciu miastach na terenie całego kraju. Laureaci etapu regionalnego automatycznie przejdą do ogólnopolskiej części Konkursu, której finałem będzie Wielka Gala Lodołamaczy. Uroczystość odbędzie się 21 maja br. w Warszawie.
Komunikat: Termin przyjmowania zgłoszeń i nominacji IV edycji Konkursu LODOŁAMACZE został przedłużony do 23 marca.
LODOŁAMACZE 2009 - zgłoszenia przyjmowane są do 16 marca!
Przypominamy, że zgłoszenia do IV edycji Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie LODOŁAMACZE 2009 przyjmowane są do 16 marca w regionalnych Oddziałach POPON:
POPON ODDZIAŁ MAZOWIECKI ul. Żelazna 64, 00-866 Warszawa tel./fax: (22) 652 25 62 e-mail:
POPON ODDZIAŁ DOLNOŚLĄSKI 50-950 Wrocław, ul. Szewska 6/7 tel.: (71) 393 11 43, faks: (71) 785 19 80 e-mail:
POPON ODDZIAŁ KUJAWSKO-POMORSKI ul. Hetmańska 38, 85-039 Bydgoszcz tel.: (052) 348 63 83, 373 11 75 e-mail:
POPON ODDZIAŁ ŁÓDZKI ul. Suwalska 16, 93-176 ŁÓDŹ tel.: (42) 250 53 65, faks: (42) 250 53 11 e-mail:
POPON ODDZIAŁ MAŁOPOLSKI ul. Szlak 65, 31-153 Kraków tel. (012) 632 54 16
POPON ODDZIAŁ WIELKOPOLSKI ul. Garncarska 8, 61-817 Poznań tel.: (61) 875 09 56 e-mail:
LODOŁAMACZE ruszyły!
Rozpoczęła się IV Edycja Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie LODOŁAMACZE 2009. Wydarzenie Honorowym Patronatem po raz kolejny objęła Małżonka Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej Pani Maria Kaczyńska.
22 stycznia w Warszawie podczas konferencji prasowej z mediami spotkali się twórcy Konkursu – Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) reprezentowana przez Prezesa Zarządu Jana Zająca, przedstawiciele: rządu – Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Jarosław Duda, Parlamentu – poseł Marek Plura, władz Mazowsza - Wicemarszałek Województwa Mazowieckiego Waldemar Roszkiewicz oraz przedstawiciel pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne - Prezes Cukierniczej Spółdzielni Inwalidów "Jedność" w Grójcu Marta Karpeta.
Wszyscy uczestnicy konferencji docenili wagę Konkursu LODOŁAMACZE jako przedsięwzięcia, które w szczególny sposób wskazuje firmy prowadzące odpowiedzialną politykę personalną. Jan Zając (POPON) za odpowiedzialną uważa taką, która uwzględnia tworzenie osobom niepełnosprawnym szans na pełne uczestnictwo w życiu społecznym, a jednocześnie zapewnia realizację jednego z podstawowych celów funkcjonowania firmy - pozostanie konkurencyjną na rynku.
Takie spojrzenie poparł minister Jarosław Duda, który podkreślił rolę odpowiednich rozwiązań prawnych umożliwiających pracodawcom podejmowanie działań zmierzających do zwiększania zatrudnienia osób z niepełnosprawnością.
LODOŁAMACZE, jak zaznaczył poseł Marek Plura, to Konkurs, podczas którego niezależne Kapituły w dziewięciu regionach Polski wyróżniają pracodawców potrafiących wykorzystać potencjał niepełnosprawnych pracowników biorąc jednocześnie pod uwagę posiadane przez nich ograniczenia.
Jeśli jesteś: pracodawcą zatrudniającym osoby niepełnosprawne
lub
osobą niepełnosprawną prowadzącą własne przedsiębiorstwa albo należącą do kadry zarządzającej
zgłoś swój udział w Konkursie!
Wyróżnienia zostaną przyznane w kategoriach:
Otwarty Rynek,
Zakład Pracy Chronionej,
Pracodawca Nieprzedsiębiorca,
Przedsiębiorca – Osoba Niepełnosprawna
oraz:
Super Lodołamacz – dla najlepszego z najlepszych,
Lodołamacz Specjalny – dla osoby o wybitnych dokonaniach na rzecz niepełnosprawnych.
Udział w Konkursie jest możliwy poprzez:
zgłoszenie właściciela firmy lub jej umocowanego przedstawiciela, a także innej osoby lub podmiotu działającego w imieniu firmy,
nominację (za zgodą firmy lub jej umocowanego przedstawiciela, a także innej osoby lub podmiotu działającego w imieniu firmy).
Lodołamacze 2008 zostały rozdane
Wczoraj w warszawskich Łazienkach Królewskich wręczono statuetki Lodołamaczy, nagrody przyznawane pracodawcom wrażliwym społecznie. Wśród nagrodzonych znaleźli się m.in. ksiądz Tadeusz Isakowicz-Zaleski oraz Centrum Turystyki Podwodnej Nautica, które uczy niepełnosprawnych nurkowania. Organizatorem konkursu jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.
Impreza zgromadziła osobistości zarówno ze świata polityki jak i mediów. Wśród zaproszonych gości obecna była m.in. Pani Maria Kaczyńska Małżonka Prezydenta RP – Patron Honorowy Konkursu Lodołamacze, Marek Ziółkowski – wicemarszałek Senatu, Jolanta Fedak – Minister Pracy i Polityki Społecznej, Bożena Borys – Szopa - Główny Inspektor Pracy, Jarosław Duda Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Marek Niechciał – prezes UOKiK, Marian Leszczyński – prezes PFRON oraz senatorowie, posłowie, przedstawiciele władz lokalnych i samorządowych, a także przedstawiciele organizacji pozarządowych. Nie oni jednak, a laureaci Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie Lodołamacze 2008 byli bohaterami wieczoru. - Ideą naszego konkursu jest nagradzanie i propagowanie pracodawców, dla których konieczność łączenia sfery biznesu ze sferą etyki jest naturalna i oczywista – mówił Jan Zając prezes POPON. – Tworząc nowe i wysokiej jakości miejsca pracy, dostrzegają oni sens i konieczność rehabilitacji osób niepełnosprawnych, co nie przeszkadza im jednocześnie w osiąganiu sukcesów – zakończył prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. - To bardzo ważne pomagać osobom niepełnosprawnym i otwierać im drzwi do normalnego życia – mówiła podczas gali Pani Maria Kaczyńska Małżonka Prezydenta RP i Patron Honorowy Konkursu Lodołamacze, chwaląc jego ideę. W tym roku wybór był o wiele trudniejszy niż przed rokiem. Do konkursu przystąpiło 350 firm i instytucji z całej Polski (w zeszłym roku było ich 263). Wśród nich były firmy małe i duże i jak zaznaczał Marek Plura poseł na sejm obecnej kadencji i przewodniczący kapituły etapu centralnego, „każdy z nominowanych zasługiwał na wyróżnienie”.
Kapituła w składzie: Jarosław Duda – Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, dr Janusz Kochanowski – Rzecznik Praw Obywatelskich, Sławomir Piechota – poseł na Sejm, Marek Plura – poseł na Sejm, Bożena Borys-Szopa – Główny Inspektor Pracy, Marek Niechciał – Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, Marian Leszczyński – Prezes Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Prof. dr hab. Adam Budnikowski – Rektor Szkoły Głównej Handlowej, Prof. Marek Kwiatkowski – Dyrektor Muzeum Łazienki Królewskie, Mateusz Dzieduszycki – TVP SA, Anna Dymna – aktorka, prezes fundacji „Mimo wszystko”, ks. Stanisław Jurczuk – Prezes Zarządu Głównego Katolickiego Stowarzyszenia Niepełnosprawnych Archidiecezji Warszawskiej, Katarzyna Rogowiec – dwukrotna złota medalistka igrzysk paraolimpijskich w Turynie, dokonała następującego wyboru Laureaci Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie Lodołamacze 2008
Zakład Pracy Chronionej - Przedsiębiorstwo Simet S.A. z Jeleniej Góry
Z uzasadnienia Kapituły: Członkowie Kapituły uznali, że Przedsiębiorstwo Simet S.A jest nowoczesnym producentem osprzętu elektronicznego, bardzo dobrze przygotowanym do zatrudniania osób niepełnosprawnych. Firmę wyróżnia duża liczba osób niepełnosprawnych na kierowniczych stanowiskach – 45 osób. Na szczególne uznanie zasługuje również fakt, iż w przedsiębiorstwie Simet ponad 50 pracowników posiada schorzenia specjalne. Firma udowodniła, że zatrudniając siedemdziesiąt procent osób niepełnosprawnych można być producentem liczącym się na rynku krajowym i europejskim.
Otwarty Rynek Pracy - Przedsiębiorstwo Społeczne „Gospoda Jaskółeczka” Sp. z o.o. z Radomia
Z uzasadnienia Kapituły: Kapituła przyznając tytuł Lodołamacza w tej kategorii pragnie zwrócić uwagę na wysoki współczynnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze schorzeniami specjalnymi. Osobom z niepełnosprawnością psychiczną szczególnie trudno powrócić do funkcjonowania w społeczeństwie. Dzięki pracy w Gospodzie Jaskółeczka powrót ten jest znacznie łatwiejszy i trwa krócej. Kapituła doceniła również fakt, iż firma w krótkim czasie osiągnęła sukces ekonomiczny i środowiskowy.
Pracodawca Nieprzedsiębiorca - Towarzystwo Przyjaciół Niepełnosprawnych z Łodzi
Z uzasadnienia Kapituły: Za przełamywanie barier i oporów społecznych wobec osób niepełnosprawnych, zwłaszcza po kryzysie psychicznym, oraz nowatorstwo, kreatywność i odpowiedzialną politykę w zakresie ich integracji społecznej, aktywizacji zawodowej i zatrudnienia. Kapituła zwraca uwagę, iż TPN z Łodzi wyróżnia konsekwencja w działaniu, zaś kilkunastoletnie doświadczenie w pracy z niepełnosprawnymi stanowi wzór do naśladowania dla innych podobnych instytucji.
Pracodawca Osoba Niepełnosprawna - Andrzej Rudek, właściciel NZOZ „Rudek” Gabinet Rehabilitacji Medycznej
Z uzasadnienia Kapituły: Zatrudnia 54 osoby w tym 11 niepełnosprawnych (również osoby niewidome). Aktywnie udziela się również w działalności charytatywnej. Jak sam mówi: Jestem zadowolony, że zdecydowałem się na samodzielną działalność, dzięki której mogę sam realizować swoje marzenia, a także pomóc innym dając im pracę. Kapituła uznała, iż Pan Andrzej Rudek jest przykładem osoby niepełnosprawnej, która wyróżniając się kreatywnością i inicjatywą, nie tylko sam jest aktywny zawodowo, ale stwarza również możliwość aktywizacji innym niepełnosprawnym.
Zakład Aktywności Zawodowej - „U Pana Cogito” Pensjonat i Restauracja
Z uzasadnienia Kapituły: Pensjonat i restauracja „U Pana Cogito” jest modelowym przykładem przedsiębiorstwa, które prowadzi skuteczną rehabilitację zawodową osób chorujących psychicznie. Praca i bezpośredni kontakt pracownika z klientem pozwala czuć się potrzebnym, daje szanse zaistnienia w innej niż dotąd roli, co w rezultacie wpływa pozytywnie na funkcjonowanie w najbliższym środowisku. Kapituła szczególnie doceniła fakt, iż działalność Zakładu Aktywności Zawodowej „U Pana Cogito” przełamuje opór pracodawców przed zatrudnianiem osób ze schorzeniami natury psychicznej i stanowi wzór oraz inspirację do powstawania innych podobnych miejsc.
Super Lodołamacz - Stowarzyszenie Nautica Centrum Turystyki Podwodnej
Z uzasadnienia Kapituły: Kapituła wyróżniła Stowarzyszenie „Nautica” za nowatorską działalność na rzecz integracji i rehabilitacji osób niepełnosprawnych, od 10 lat prowadzi ono bowiem naukę nurkowania dla tej grupy osób. Forma działalności przyjęta przez Stowarzyszenie Nautica jest przykładem niekonwencjonalnego podejścia do problemów niepełnosprawnych. Na basenie, czy w bazach nurkowych Centrum Turystyki Podwodnej „Nautica” nikogo nie dziwi już widok pozostawionych na brzegu wózków inwalidzkich lub kul, a zatrudnienie osób niepełnosprawnych w biurach firmy „Nautica” w Krakowie i Warszawie stało się naturalną konsekwencją prawdziwej integracji.
Lodołamacz Specjalny - Ksiądz Tadeusz Isakowicz-Zaleski
Z uzasadnienia Kapituły: Fundacja św. Brata Alberta, którą ksiądz Tadeusz Isakowicz-Zaleski założył w 1987 r. i którą kieruje nadal, obejmuje codzienna opieką 1200 osób niepełnosprawnych. Pomaga im w pełnym powrocie do życia poprzez tworzenie domów stałego pobytu zwanych Schroniskami dla Niepełnosprawnych, warsztatów terapii zajęciowej, domów dziennego pobytu i ośrodków adaptacyjnych, a także szkół i przedszkoli integracyjnych. Doskonale sprawdza się jako menadżer tych placówek. Jest osobą wymagającą od innych, przede wszystkim zaś od siebie. Swoim życiem daje przykład setkom osób jak być lepszym, bezkompromisowym, prawym – po prostu być humanistą.
Czekamy na Laureatów
Minął termin przyjmowania zgłoszeń do konkurs LODOŁAMACZE 2008 organizowanego przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.
Do rywalizacji o statuetki Lodołamacza przystąpiło ponad 320 pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Regionalne Kapituły Konkursu wybiorą teraz laureatów w 10 okręgach kraju. Zwycięzcy w kategoriach: Zakład Pracy Chronionej, Otwarty Rynek, Pracodawca Nieprzedsiębiorca, Pracodawca Osoba Niepełnosprawna, Zakład Aktywizacji Zawodowej otrzymają na regionalnych galach wyróżnienia małych Lodołamaczy i przystąpią do Ogólnopolskiego Etapu Konkursu.
W maju poznamy tegorocznych zwycięzców - pracodawców, których działania na rzecz osób niepełnosprawnych na rynku pracy zrobiły największe wrażenie na Kapitule Konkursu. Na Wielkiej Gali Finałowej, która odbędzie się 27 maja w Łazienkach Królewskich, wręczymy im statuetkę Lodołamacza 2008 – symbol Pracodawcy Wrażliwego Społecznie.
Kapituły obu etapów przyznają także prestiżowe statuetki: Super Lodołamacza 2008 – dla najlepszego z najlepszych, Lodołamacza Specjalnego 2008 – dla jednostki o wybitnych dokonaniach na rzecz na rzecz osób niepełnosprawnych.
"Lodołamacze 2008" ruszają!
W styczniu rozpoczynamy III edycję konkursu Lodołamacze dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie. Konferencje inaugurujące konkurs odbędą się w Warszawie, Gdańsku, Krakowie, Olsztynie, Katowicach, Łodzi, Rzeszowie, Wrocławiu, Bydgoszczy i Poznaniu.
W tym roku po raz pierwszy przyznane zostaną statuetki w nowej kategorii Zakład Aktywności Zawodowej.
W ubiegłorocznej edycji do konkursu zgłosiło się prawie 300 firm i instytucji z całego kraju. Wierzymy, że w tym roku liczba nadesłanych formularzy będzie jeszcze większa.
Zgłoszenia do Konkursu można nadsyłać do 21 marca 2008 r. Po tym terminie wyłonieni zostaną zwycięzcy regionalni, którzy automatycznie kwalifikują się do Etapu Centralnego, w którym ubiegać się będą o statuetkę Lodołamacza.
Podobnie jak w roku ubiegłym Honorowy Patronat nad konkursem objęła Małżonka Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej - Pani Maria Kaczyńska.
Zachęcamy wszystkie firmy, instytucje i urzędy, które zatrudniają osoby niepełnosprawne do udziału w Konkursie. Formularze zgłoszeniowe można pobrać w zakładce "Pliki do pobrania".
