Organizując Konkurs Lodołamacze chcemy promować przedsiębiorców oraz modę na zatrudnianie osób niepełnosprawnych, mówił Jan Zając prezes Zarządu Krajowego Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, podczas konferencji prasowej inaugurującej V edycje Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie w Warszawie.
Dobra „pozytywna” moda na zatrudnianie osób niepełnosprawnych, tymi słowami opisywał konkurs Marek Plura, poseł na Sejm RP i jednocześnie przewodniczący zeszłorocznej edycji Konkursu, której powinny towarzyszyć również działania zmierzające do aktywizacji osób niepełnosprawnych. „Trudno bowiem wymagać od pracodawców, że zlikwidują problem bezrobocia w tej grupie osób”, kontynuował poseł Plura zaznaczając, że „Lodołamacze pokazują osobom niepełnosprawnym cel, jakim jest praca, która daje satysfakcję oraz zarobek, dzięki któremu osoby niepełnosprawne zyskują niezależność”.
Podczas konferencji przewodniczący sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny Sławomir Piechota podkreślił, że choć rośnie liczba pracujących osób niepełnosprawnych, to jednak wciąż w Polsce występuje jeden z najwyższych w Europie wskaźnik osób utrzymujących się z rent i najniższy wskaźnik pracujących. Dlatego porównał on konkurs do statków, które kruszą lód. „Brnąc naprzód czasami muszą się one cofnąć, ale w gruncie rzeczy konsekwentnie wykonują potrzebną pracę. Konkurs, którego organizatorem jest POPON, ma podobne znaczenie, gdyż kruszy on lody obojętności”, zakończył poseł Piechota.
Sekretarza Stanu, Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych pogratulował organizatorom wytrwałości i konsekwencji w działaniu. „POPON buduje nową jakość”, i według niego to jest siła tej inicjatywy.
Konkurs składa się z dwóch etapów: Regionalnego i Centralnego. W pierwszym etapie niezależne Kapituły, na podstawie nadesłanych materiałów, dokonają analizy i wyłonią finalistów regionalnych. Zwycięzcy I Etapu automatycznie przechodzą do Centralnego Etapu Konkursu, w którym Kapituła wyłoni ogólnopolskich Lodołamaczy 2010.
Zgłoszenia prosimy przesyłać do 16 kwietnia br. na adresy regionalnych oddziałów Organizacji, w Warszawie, Gdańsku, Bydgoszczy, Łodzi, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie i w Rzeszowie.
Konkurs zakończy Wielka Gala Lodołamaczy, która odbędzie się 8 czerwca 2010 na Zamku Królewskim w Warszawie.
Start Lodołamaczy 2010 w regionach
W styczniu i w lutym na terenie całej Polski odbędą się konferencje prasowe inaugurujące Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie, Lodołamacze 2010:
Poznań – 13 stycznia, godz. 11.00. Miejsce: Urząd Miasta Poznań,
Łódź – 26 stycznia, godz. 11.00. Miejsce: Urząd Miasta Łodzi,
Gdańsk - 27 stycznia, godz. 11.00. Miejsce: Pomorski Urząd Wojewódzki,
Bydgoszcz - 29 stycznia, godz. 11.00 Miejsce: Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy,
Wrocław – 2 lutego, godz. 12.00. Miejsce: Dolnośląski Urząd Wojewódzki,
Rzeszów - 2 lutego, godz. 10.00. Miejsce: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej,
Warszawa – 9 lutego, godz. 11.00. Miejsce: Polska Agencja Prasowa,
Kraków – 10 lutego, godz. 10.00. Miejsce: Laboratorium Cogito Sp. z o.o.
V Edycja „Lodołamaczy”, ruszyła w Poznaniu
„To bardzo ważne, by informować i zachęcać pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych”, mówił Poseł na Sejm RP, Jan Filip Libicki, podczas konferencji w Poznaniu. Zainaugurowała ona V Edycje, Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie „Lodołamacze” 2010. Organizatorem Konkursu jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.
„Ważne jest, by dzięki naszym działaniom oraz przy zaangażowaniu mediów, pracodawcy dowiedzieli się, że zatrudnianie osób niepełnosprawnych nie wiąże się z działalnością charytatywną, ani tym bardziej stratami firmy”, kontynuował Poseł Libicki.
Według Ferdynanda Łukanowskiego, Dyrektora Oddziału Wielkopolskiego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, pracodawcy zaczynają dostrzegać ten fakt, co uwidacznia się spadkiem wpłat na Fundusz z tytułu nie zatrudniania niepełnosprawnych.
Fryderyk Pompka, Przewodniczący Rady Wojewódzkiej zachęcał z kolei przybyłych pracodawców do zatrudniania niepełnosprawnych pracowników, gdyż jak zapewniał „…z doświadczenia wiem, że są to bardzo dobrzy i zaangażowani w sprawy firmy pracownicy.”
Istota Konkursu Lodołamacze zawiera się w czterech punktach:
• przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, • integracja osób niepełnosprawnych i stworzenie im szansy na pełne uczestnictwo w życiu społecznym, • promocja przedsiębiorstw, które wyróżniają się profesjonalną polityką personalną, otwartą na problemy osób niepełnosprawnych, • zachęta do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych oraz podnoszenia standardu już istniejących stanowisk.
Statuetka Lodołamacza jest wyróżnieniem dla tych, którzy decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, jednocześnie prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną, przełamują bariery, walczą z niechęcią i obojętnością społeczną.
Dlatego też nasza inicjatywa w szczególności skierowana jest do tych przedsiębiorców, którzy mają świadomość, iż prowadzenie odpowiedzialnego biznesu nie tylko przynosi korzyści ich firmom, ale wiedzą, jak duże znaczenie w procesie rehabilitacji i integracji pełno- i niepełnosprawnych ma praca.
Jak wziąć udział w Konkursie?
Aby zgłosić lub nominować firmę lub instytucje do Konkursu, wystarczy skontaktować się z najbliższym regionalnym oddziałem POPON.
Wyróżnienia zostaną przyznane w kategoriach:
• Zakład Pracy Chronionej, • Otwarty Rynek, • Pracodawca Nieprzedsiębiorca, • Przedsiębiorca – Osoba Niepełnosprawna
oraz Super Lodołamacz – dla najlepszego z najlepszych i Lodołamacz Specjalny – dla osoby o wybitnych dokonaniach na rzecz niepełnosprawnych.
Liczba podmiotów startujących w kolejnych edycjach Konkursu Lodołamacze:
• 2006 r. – 201 pracodawców, • 2007 r. – 267 pracodawców, • 2008 r. – 342 pracodawców, • 2009 r. – 386 pracodawców.
Zgłoszenia przyjmowane są do 15 kwietnia 2010:
POPON ODDZIAŁ MAZOWIECKI ul. Żelazna 64, 00-866 Warszawa tel./fax: (22) 652 25 62 e-mail:
POPON ODDZIAŁ DOLNOŚLĄSKI 50-950 Wrocław, ul. Szewska 6/7 tel.: (71) 393 11 43, faks: (71) 785 19 80 e-mail:
POPON ODDZIAŁ KUJAWSKO-POMORSKI ul. Hetmańska 38, 85-039 Bydgoszcz tel.: (052) 348 63 83, 373 11 75 e-mail:
POPON ODDZIAŁ ŁÓDZKI ul. Suwalska 16, 93-176 ŁÓDŹ tel.: (42) 250 53 65, faks: (42) 250 53 11 e-mail:
POPON ODDZIAŁ MAŁOPOLSKI ul. Szlak 65, 31-153 Kraków tel. (012) 632 54 16
